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人才理念

人力資源是公司寶貴的資源。人是公司中活躍、具創(chuàng)造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓(xùn)、激勵(lì)和發(fā)展等環(huán)節(jié)可以轉(zhuǎn)化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司核心的競(jìng)爭(zhēng)力。通過近三十年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價(jià)值觀，以“德、能、勤、績(jī)”為人才評(píng)價(jià)的基本原則，建立了科學(xué)完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

人才理念

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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工程項(xiàng)目經(jīng)理

5

不限

江蘇省

，

南通市

面議

崗位職責(zé)： 1、工廠和辦公樓新建及改造項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查、方案編制; 2、工廠和辦公樓新建及改造項(xiàng)目施工、人員、進(jìn)度及材料管理; 3、定期與客戶和設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通，對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行跟蹤和落實(shí); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、3-5年及以上建筑施工企業(yè)、土建或裝修裝飾方面工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或者大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、土建或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專或者以上學(xué)歷，工作能力強(qiáng)或者現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)豐富者可不考慮學(xué)歷; 3、善于溝通，能吃苦耐勞，有客戶服務(wù)意識(shí)

公司長(zhǎng)期招聘，詳詢：13505154643（鄭先生）

裝飾工程經(jīng)理

5

不限

江蘇省

，

南通市

面議

1、項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)：根據(jù)工程特點(diǎn)，確定適合于工程項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，招募項(xiàng)目組成人員，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2、施工計(jì)劃安排及落實(shí)：依據(jù)施工合同條款及工程特點(diǎn)，負(fù)責(zé)編制、落實(shí)及在必要時(shí)修訂工程總體進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，以有效控制工程進(jìn)度，保障工程進(jìn)度滿足施工合同要求; 3、施工現(xiàn)場(chǎng)組織：依據(jù)公司的工程管理規(guī)定，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織管理及技術(shù)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督建造成本的有效控制及合同條款的落實(shí)執(zhí)行;制定和安排必要的質(zhì)量、安全技術(shù)措施，有效控制工程的質(zhì)量和安全;負(fù)責(zé)建筑材料的進(jìn)場(chǎng)使用管理，確保其滿足工程需要; 4、政府報(bào)建、報(bào)驗(yàn)：依據(jù)項(xiàng)目的總體工期計(jì)劃，提交報(bào)建報(bào)驗(yàn)工作計(jì)劃時(shí)間表及相應(yīng)的圖紙等技術(shù)資料，以配合相關(guān)部門做好施工過程中的政府報(bào)建、報(bào)驗(yàn)工作，確保工程的準(zhǔn)時(shí)開工、交付使用; 5、日常事務(wù)處理：依據(jù)公司的工程管理規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、主持項(xiàng)目部周工作例會(huì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程部與業(yè)主方、設(shè)計(jì)院及監(jiān)理公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)和處理，保證項(xiàng)目建造工作的順利進(jìn)行。 職位要求： 1、結(jié)構(gòu)、建筑、土建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有國(guó)家一級(jí)或二級(jí)建造師證書優(yōu)先。 2、具有五年以上建筑內(nèi)裝飾施工經(jīng)驗(yàn)，其中至少有一年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、了解國(guó)家和地方有關(guān)建筑內(nèi)裝飾的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有建筑施工設(shè)備使用、材料管理及核算、項(xiàng)目進(jìn)程等知識(shí); 4、熟練使用AutoCAD等制圖軟件，具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判技巧、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

公司長(zhǎng)期招聘，詳詢：13505154643（鄭先生）

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10

不限

江蘇省

，

南通市

面議

職位描述 根據(jù)平面圖設(shè)計(jì)效果圖，準(zhǔn)確做出預(yù)算和報(bào)價(jià)，積極主動(dòng)跟客戶溝通，解答客戶的相關(guān)疑難問題。 招聘要求 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年，男士?jī)?yōu)先

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造價(jià)師/預(yù)算師

5

不限

江蘇省

，

南通市

面議

任職資格： 1. 建筑工程、工程造價(jià)等建筑類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2. 有建筑施工行業(yè)土建工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí)，掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。 4. 較強(qiáng)的執(zhí)行能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的關(guān)注細(xì)節(jié)能力和邏輯分析能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)性，原則性，成本意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，廉潔自律。 5. 有造價(jià)工程師資格優(yōu)先優(yōu)先考慮。

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電工

20

不限

江蘇省

，

南通市

面議

一、崗位職責(zé)： 1、按時(shí)保量地完成任務(wù) 2、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù) 二、任職資格： 1、年齡25 -45歲，初中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力; 3、有5年以上裝修或建筑工地上的經(jīng)驗(yàn); 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德。

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油漆工

30

不限

江蘇省

，

南通市

面議

一、崗位職責(zé)： 1、按時(shí)保量地完成任務(wù) 2、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù) 二、任職資格： 1、年齡25 -45歲，初中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力; 3、有5年以上油漆工的經(jīng)驗(yàn); 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德。

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裝飾木工

30

不限

江蘇省

，

南通市

面議

任職資格： 1，三年以上裝修木工經(jīng)驗(yàn)，看懂圖紙，年齡22歲-55歲，品格優(yōu)良，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)。 2，施工過賓館，辦公樓，酒店，大型商場(chǎng)，超市的工裝等，干過住宅，別墅的家裝裝修等優(yōu)先。 3，有裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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裝飾瓦工

30

不限

江蘇省

，

南通市

面議

任職資格： 1，三年以上裝修瓦工經(jīng)驗(yàn)，看懂圖紙，年齡22歲-55歲，品格優(yōu)良，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)。 2，施工過賓館，辦公樓，酒店，大型商場(chǎng)，超市的工裝等，干過住宅，別墅的家裝裝修等優(yōu)先。 3，有裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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